私たちの会社では、毎月月初の水曜日に全事業部が一堂に会するミーティングを開催しています。
約90名の仲間がそれぞれのフィールドで走り続ける中、この時間は“会社全体の鼓動”をそろえる大切な瞬間です。
各事業部からは、先月の活動内容・進捗・達成状況、そして来月に向けた目標が共有されます。互いの挑戦を知り、刺激し合い、次の一歩をより強く踏み出すための場でもあります。
そして会の最後には、毎月恒例となった表彰セクション。
全90名近いメンバーの中から、特に大きく成長した人、圧倒的な成果を出した人、周囲に良い影響をもたらした人へ、いくつかの賞が贈られます。
それでは、今月の表彰者の紹介をします。
👩🏫 HR賞
HR賞は、採用活動において極めて高い成果を収め、組織の拡大に大きく寄与したメンバーに贈られる名誉ある賞です。
【駒沢大学1年C.K】
評価のポイントは、候補者への細やかな対応やスムーズな面談調整、そして入社後のフォローまで、一貫して高いクオリティを発揮したことにあります。
候補者に寄り添い、安心感を与えるコミュニケーションは、会社の顔として素晴らしいものでした。
組織の未来を作る「人」を集め、育て、定着させるという重要な役割を全うした功績を、ここに称えます。
📥 DRM賞
DRM賞は、Direct Recruiting Message（ダイレクトリクルーティングスカウトメッセージ）の運用において、卓越した成果を挙げたメンバーへ贈られる賞です。
【東京福祉大学2年K.M】
特にInstagramのDMを活用したスカウト活動において、粘り強く継続的なメッセージ送信を行い、多くの返信を獲得しました。
その結果、数多くの「メンツナ（面談につなげること）」を実現し、採用の入り口を大きく広げることに成功しています。
候補者の興味を惹きつける巧みなコミュニケーション設計と、迅速かつ丁寧なレスポンスによって面談数を最大化し、採用活動の強化に大きく貢献しました。
🛜 4解除賞
学生インターンにとって、最初に立ちはだかる大きな壁、それが「4解除」です。ここを越えられるかどうかが、今後の成長スピードと自信を決定づけます。
【東洋大学1年H.S】
この賞は、ただ数字を達成しただけでなく、試行錯誤をやめず、ピンポンし続けた粘りと、逃げずに自身の課題と向き合った勇気の証明です。
初めての壁を自力で打ち破り、営業としての第一歩を確かな形で踏み出したその姿勢は、まさに新人が「成長サイクルに入る瞬間」を捉えたものです。
苦しい時期を乗り越え、自らの力で扉をこじ開けた記念すべき最初の突破を、心から讃えます。
🛜 7解除賞
学生インターンにおける一人前の基準、それが「7解除」です。全ての新人がここを目指し、この壁を越えた瞬間に“新人”という枠を卒業します。
【國學院大學2年T.S】
7解除を達成するということは、もはや見習いではなく「一人前の営業としてスタートラインに立った」という確かな証明です。
ここを越えたメンバーは、基礎を習得した証として、次のステージに広がる大きなチャンスと責任をその手にすることになります。
新人として最後の大きな関門を乗り越え、自らの力で高く羽ばたいていったメンバーの努力と成長に、最大の敬意を表します。
🛜 10解除賞
学生インターンにおける“真の一流”への到達点、それが 「10解除」 です。
全てのメンバーがここを最終目標として掲げ、この壁を越えた瞬間に、名実ともにトップクラスの営業として認められます。
【早稲田大学2年I.T】
10解除を達成するということは、ただの一人前ではなく、
「自走し、成果を生み出すプロフェッショナルとしての領域に足を踏み入れた」 という揺るぎない証です。
このステージに到達したメンバーには、圧倒的な実力を備えた者だけに開かれる、さらに大きな挑戦と裁量が与えられます。
研修生としての最終関門を突破し、自らの力で圧倒的な成長を掴み取ったメンバーの努力と覚悟に、心からの敬意を表します。
🏆 MVD賞
MVD賞（Most Valuable Dot.a）は、四半期を通して最も高い成果と影響力を発揮し、組織価値を最大化したメンバーへ贈られる栄えある最優秀賞です。
【東京工科大学3年N.M】
その選考基準は単なる営業成果にとどまらず、周囲への手厚いサポートや、チーム全体の士気を高める貢献姿勢など、総合的なパフォーマンスにあります。
自身の数字だけでなく、組織全体の勝利にコミットし、カルチャーを体現したその姿は、全メンバーの模範となるものです。
Dot.aにおいて最も価値ある活躍を見せたその栄誉を称え、ここに表彰します。
