平素より株式会社Dot.Aの活動にご理解・ご支援を賜り、誠にありがとうございます。
👥 今月も多くの仲間が加わり、組織として大きく前進した1ヶ月でした。
先月の12名に続き、今月は24名が新たに入社しました。
学生・社会人・未経験者など、多様なバックグラウンドのメンバーが増えることで、組織全体の視野が広がり、挑戦の幅も大きく拡大しています。新メンバーが積極的にコミュニケーションを取り、互いに刺激し合う文化が根づき始めており、入社初日からチームに溶け込みやすい雰囲気が自然と生まれています。仲間が増えていくスピードの中で、「組織が強くなっている実感」を日に日に感じられた1ヶ月でもありました。
💼 人事領域では、学生が人事に挑戦する新しい流れが加速しました。
今月は採用まわりの動きがとても活発で、現役大学生が人事ポジションに挑戦する流れが本格的にスタート。
これまで面接を受ける側だった学生が、面接をつくる側・採用を生み出す側へ踏み出すことで、組織に新しい視点と活気が生まれています。学生ならではのリアルな感覚を活かして、求職者の不安に寄り添える人事は、応募者からも「話しやすい」「相談しやすい」と好評。実際に、応募者の本音を引き出しやすくなり、面談体験が柔らかく・前向きなものへとアップデートされています。学生人事が増えることは、当社の採用の質を引き上げる大きな強みになっています。
🌟 そんな中で、新たに人事に参画した3名を紹介します。
👧🏻R.O（東洋大学 経営学部 3年）
👦🏻N.S（東洋大学 経済学部 3年）
👤 H.M（社会人 2年目）
3名はそれぞれ異なる経験を持ちながら、「挑戦したい」「採用の現場で成長したい」という強い想いを胸に、人事としての一歩を踏み出しました。学生の2名は、同じ就活世代として求職者の本音に寄り添える特性を持ち、相談しやすい空気づくりが得意です。H.Mは社会人としての視点をもとに、面談設計や仕組みづくりにも関わり、チームを支える役割を担っています。彼らの加入によって、人事チームの視点がより多角的になり、採用全体の質が着実に向上しています。
✨ 学生が人事に挑戦できる環境が、組織の新しい武器に。
当社の大きな特徴のひとつが、「学生でも人事として活躍できる」環境が整っていることです。
スキルや経験よりも、“挑戦したい気持ち” を大切にしているからこそ、学生にも積極的に門戸が開かれています。採用側の視点を学ぶことで、就活力が上がるだけでなく、社会に出る前に「人を見る力」「対話力」「伝える力」を伸ばせるのは大きなメリット。人事は、会社と応募者の未来をつくる役割であり、その重要な仕事に学生のうちから挑戦できることは、キャリア形成において圧倒的な価値になります。
「やってみたい」という気持ちさえあれば、誰でもスタートできる環境がここにあります。
📈 採用状況のアップデート。今月は入社数90名を超えました！
今月の累計入社数は 24名ですが、月の総採用実績としては 90名を突破！
今月の採用目標は100名で、チーム全体で協力しながら着実に前進しています。応募者との接点を増やす取り組み、面談設計の改善、新しい人事メンバーの育成など、複数の施策が連動し、採用活動はこれまで以上に強い推進力を持ち始めています。
そんな今月を象徴する一言は
「100人乗っても、大丈夫。」
仲間が増えるほど、組織は前に進む。挑戦する人が増えるほど、未来は広がる。
来月以降も、一人ひとりの挑戦と成長を大切にしながら、さらに大きな目標へ向けて進んでいきます。
来月のアップデートも、ぜひお楽しみに！
